为提高各部门专业人员工作热情,人力资源部继第一次专业基础培训后,再次组织了为期一周针对性很强的专业培训,重点岗位及骨干人员积极参加了此次培训。
培训期间,人力资源部组织了期中考核和期终考核?己斯讨泄局饕斓挤直鸲圆渭涌己说呐嘌等嗽苯辛说闫,提出了很多宝贵的意见,为培训人员专业技能水平的提高提供了很大的帮助。
通过此次培训,培训人员加深了对公司产品体系和技术服务体系的整体了解,提高了各部门专业水平。



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